出版社内容情報
職場のいじめに対する実情、判例を丹念に分析し、先進諸国の取り組みを紹介して、早々になされる必要のある法規制の在り方を説く。
第１章 日本における職場のいじめ問題の現状と課題
（１） 職場のいじめ問題の現状
１ 職場のいじめ問題の動向
２ メンタルヘルス問題と職場のいじめ問題
３ 労働問題としての職場のいじめ問題の現状
（２） ワークハラスメントの法的規制の課題
１ ワークハラスメントの評価視点
２ ワークハラスメントの法的規制のあり方
３ 判例動向
４ 行為類型
５ 残された課題
第２章 EUにおける職場のいじめ規制の現状と課題
（１） EUにおける職場のいじめ実態調査
１ 調査の概要
２ 調査結果と分析
（２） 職場の暴力・ハラスメント規制の動向
１ EUにおける社会的規制の動向
２ 定義問題
第３章 ベルギーにおけるワークハラスメントの法的規制
（１） ベルギーの立法制定の経過
（２） 2002年法制定の意義
（３） 2002年法による労働環境リスクの分析
（４） 2007年法の制定と意義
（５） 2007年法の実施状況と評価
第４章 フランスにおけるワークハラスメントの法的規制
（１） モラルハラスメントの実態と規制の課題
（２） 制定法によるモラルハラスメント規制
（３） 労使協定によるモラルハラスメント規制
（４） 企業段階でのモラルハラスメント規制
資料
1 「ワークハラスメント」関連判例一覧
2 外国立法の抄訳
3 日本における関係資料
【著者紹介】
滋賀大学経済学部教授
目次
第１章 日本における職場のいじめ問題の現状と課題（職場のいじめ問題の現状；ワークハラスメントの法的規制の課題）
第２章 ＥＵにおける職場のいじめ規制の現状と課題（ＥＵにおける職場のいじめ実態調査；職場の暴力・ハラスメント規制の動向）
第３章 ベルギーにおけるワークハラスメントの法的規制（ベルギーの立法制定の経過；２００２年法制定の意義；２００２年法による労働環境リスクの分析；２００７年法の制定と意義；２００７年法の実施状況と評価）
第４章 フランスにおけるワークハラスメントの法的規制（モラルハラスメントの実態と規制の課題；制定法によるモラルハラスメント規制；労使協定によるモラルハラスメント規制；企業段階でのモラルハラスメント規制）
著者等紹介
大和田敢太［オオワダカンタ］
１９４９年福井県生まれ。１９７３年京都大学法学部卒業。１９７９年京都大学大学院法学研究科民刑事法専攻博士課程単位取得退学。パリ第一大学客員研究員、高知大学教授、ボルドー第四大学客員教授を経て、滋賀大学経済学部教授。博士（法学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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