賃金衡平法制論

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  • サイズ A5判/ページ数 259p/高さ 22cm
  • 商品コード 9784535517189
  • NDC分類 366.4
  • Cコード C3032

内容説明

賃金格差を是正し、すべての人にディーセント・ワークと人間らしい生活を保障するために。カナダをはじめとする先進諸国とILOの動向をふまえ、賃金衡平法制のあるべき将来像を探る。

目次

賃金衡平法制の展開
第1部 ILOの男女同一価値労働同一報酬原則(賃金衡平原則)の生成と国際的展開(国際労働機関(ILO)の理念、組織および活動
ILOのディーセント・ワーク政策
ILOの女性労働政策の展開
ディーセント・ワークの核心にあるジェンダー平等
男女同一価値労働同一報酬に関するILOの条約と勧告
「男女同一価値労働同一報酬」の原則を実体化するための国際労働基準
加盟諸国における賃金衡平施策)
第2部 カナダにおける賃金衡平法制の展開と課題(カナダの男女平等賃金法制の概説;男女平等賃金を保障する国際諸文書とカナダ政府の対応;カナダ連邦の賃金衡平法制;オンタリオ州の賃金衡平法制;ケベック州の賃金衡平法制;カナダの賃金衡平法制の総括)
日本の国際的責務と課題

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