新標準の人事評価―人が育って定着する“二軸”評価制度の考え方・つくり方

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新標準の人事評価―人が育って定着する“二軸”評価制度の考え方・つくり方

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  • サイズ A5判/ページ数 219p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784534059383
  • NDC分類 336.43
  • Cコード C0034

出版社内容情報

職能等級制などの従来型制度の課題を解決し、社員の成長意欲を高める人事評価制度が導入できる!

内容説明

求める人財の要件を「言語化・可視化」でき、多様な雇用形態にも対応する「新しい評価法」が、これ1冊でわかる!処遇に「主流・傍流」の格差をつくらず本領を発揮させる。評価のしかたを変えれば社員は納得し、成長する。

目次

第0章 「マトリクス人財育成制度」とは何か
第1章 プロジェクトを立ち上げる
第2章 MBOシステムをつくる
第3章 給与システムをつくる
第4章 育成システムをつくる
第5章 評価システム・給与改定システムをつくる
第6章 ポジションチェンジシステムをつくる
第7章 年間スケジュールをつくる
第8章 スモールスタートで育てていこう
巻末付録 書式例

著者等紹介

安中繁[アンナカシゲル]
ドリームサポート社会保険労務士法人代表社員。特定社会保険労務士。立教大学社会学部卒。税理士事務所に入社、企業経営者の支援に携わり、2007年安中社会保険労務士事務所開設。2010年特定社会保険労務士付記。2015年法人化し代表社員に就任。約300社の顧問先企業のために労使紛争の未然防止、紛争鎮静後の労務管理整備、社内活性化のための人事制度構築支援、裁判外紛争解決手続代理業務にあたる。新しいワークスタイルの選択肢である「週4正社員制度」の導入コンサルティングを得意とする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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清游@草ぶえの丘で森林浴♨︎

24
法改正のたびに、安中さんの講義を聞きに行っていた時期があったのですが、書籍がこんなにあるとは!読み漁りたいと思います。2022/08/23

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