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出版社内容情報
売上激減、離職者激増の会社を立て直した「防衛大方式」のチームマネジメント術を初めて紹介!
濱潟好古[ハマガタヨシフル]
内容説明
ビジネスに必要なあらゆることは、すべて、この日本一過激な大学が教えてくれた。一枚岩のチームを作り上げる、極秘のノウハウを公開します。
目次
第1章 リーダーに必要な「人間力」を磨く(「日夕点呼」から学んだリーダーに必要な「3つの覚悟」;クルー長から学んだ「ミッションシップ力」のパワー ほか)
第2章 常勝組織になるための「育成訓練」のやり方(「汐入理髪店」が教えてくれた自主的に動くことの重要性;「日本一の常連チーム」から学んだ目標達成マインドの作り方 ほか)
第3章 半永久的に結果を出し続けるための「チーム運営」術(「同期の桜」から学んだ強い「チーム」の無限の力;ファイター志望学生から学んだ「1+1」を「4」にする方法 ほか)
第4章 自主的な部下を次々と生み出す「コミュニケーション」の方法(理不尽だからこそ感じた「コミュニケーション」の重要性;消灯後のマッサージから学んだリーダーのためのコミュニケーション ほか)
第5章 上司から共感される「フォロワーシップ」力のつけ方(下級生に求められた上級生に対する「フォロワーシップ」;「一斉喫食」から学んだ「フォロワーシップ」のためにまずやること ほか)
著者等紹介
濱潟好古[ハマガタヨシフル]
組織マネジメント・人材育成コンサルタント。株式会社ネクストミッション代表取締役。1982年生まれ。防衛大学校卒。卒業後、IT系ベンチャー企業に営業職として入社(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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anco
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