パフォーマンス・コーチング―会社が変わる・組織が活きる

石川 洋【著】

日本実業出版社（2004/05発売）

• サイズ A5判／ページ数 225p／高さ 21cm
• 商品コード 9784534037503
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

出版社内容情報

組織やチームを変える“基盤”を作り出すのがパフォーマンス・コーチング。「なぜ変わらないのか」ではなく、変えたいと思わせる人材をいかに作り出すかが重要なのだ。会話法などの実践コーチングスキルはもちろん、人々を巻き込んでいく手法と実例を満載。

内容説明

組織全体を変え、動かし、高い成果を出すためには、相手に“気づかせる”だけのコーチングでは足りない。では、どうすればいいのか。その答えが本書にある。相手への質問の仕方、気持ちの聴き出し方、相手に対する期待の伝え方…、そして、それをチームに広げていく方法まで、理論とともに実践手法を解説。

目次

序章　こんな人があなたの会社にいませんか？
第１章　パフォーマンス・コーチングの基本スキル
第２章　人を活かす・動かす実践コーチング術
第３章　高業績のチームを生み出す支援型リーダー
第４章　統合の時代・組織をパワーアップするメンタリングの技術
第５章　コーチングで会社を変える仕組みをつくれ
第６章　戦略的なメンタリングでより高いパフォーマンスを目指せ
終章　コーチングとメンタリングがもっとわかるＱ＆Ａ

著者等紹介

石川洋［イシカワヒロシ］
１９４９年生まれ。東京工業大学卒。慶応ビジネススクールＭＢＡ取得。日立製作所、ソニー、米国ソニーの役員を経て、現在、国際メンタリング＆コーチングセンター代表、株式会社スマートビジョン代表取締役。長年の実務経験を活かし、パフォーマンス・コーチング及びメンタリングの第一人者として活躍中。経済産業省、人事院、中小企業大学校、東京都などの公的機関から、ＩＴ関連企業、ソフト開発企業等で、パソーマンス・コーチングや支援型リーダーシップ（メンタリング）等に関する講演・研修・支援を行っている。顧客のニーズに合ったオーダーメイドの高パフォーマンス研修が特徴。全米人材開発協会（ＡＳＴＤ）会員、国際パフォーマンス改善教会（ＩＳＰＩ）会員、国際メンタリング協会（米ＩＭＡ）会員、欧州メンタリング＆コーチング協議会（ＥＭＣＣ）会員
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