出版社内容情報
大競争時代のいま、人事制度は新しいステージに入っている。新人事制度のあり方について、先進企業の導入事例を取り上げながら、コンサルティングの第一人者が具体的に解説。制度疲労を起こした自社のしくみの再構築に頭を痛める経営者、人事担当者必読の一冊。
内容説明
２１世紀の人事制度は、人事部門のみならず各部門との連携によって築かれるものであり、また、人事運営の実際は各部門に権限委譲されるところから、人事制度にかかわる知識はビジネスパーソンすべてに必須なものになろう。一方、企業にとっては、有能な人材獲得や高い企業評価を得るためにも雇用求心力のある人事制度の導入が求められる。本書では、コンピテンシー成果主義人事制度の概念設計を中心に、導入・運用の留意点に至るまで、手順を追って解説する。より具体的に示すために先進的な企業事例も紹介。事例についてはフィールドワークによる情報を取り入れた。
目次
第１章 ステップ１―社内風土や現行人事制度を検証する
第２章 ステップ２―人事理念を構築する
第３章 ステップ３―人事制度の枠組みを設定する
第４章 ステップ４―人事のしくみを設計する
第５章 ステップ５―新しい人事のしくみを導入・運用する
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