内容説明
本書は、リストラ、裁量労働制、リエンジニアリング、ダウンサイジング、少数精鋭主義、権限委譲などをキーワードに、部下掌握の方法とヒントを具体的に説く。変革の時代をうまく乗り切るためのリーダー読本。
目次
第１章 新「少数精鋭主義」の部下掌握はこうする
第２章 自己管理意識を喚起させる部下掌握はこうする
第３章 習慣の意識改革がうまくいく部下掌握はこうする
第４章 行動変革がうまくいく部下掌握はこうする
第５章 目標意識変革で業績アップを目指す部下掌握はこうする
第６章 先見性を高め、業績を飛躍させる部下掌握はこうする
第７章 危機管理意識を喚起させる部下掌握はこうする
第８章 変革期の中堅リーダー、かしこい問題処理はこうする
