内容説明
今日の“人材”は明日の“人材”にあらず―人材にも“寿命”があり、世につれて変わっていく。明日の社会で引っぱりダコになる能力・売れなくなる能力とは―シンクタンクのデータを駆使、大きなトレンドを押えながらこれからの人材ニーズと新しい人材像を浮かび上がらせる。
目次
１章 ＳＥの超不足・公務員の過剰（人材不足時代の新人材ニーズ；誕生する業種・職種、消える業種・職種―電話帳にみる職種の盛衰）
２章 伸びる産業と必要人材（伸びる産業・低迷する産業；経済トレンドと必要人材；社会トレンドと必要人材；技術トレンドと必要人材）
３章 ９０年代に求められる能力・すたれる能力（９０年代の社会経済トレンド；個人に要求される能力；これからの人材マップ；９０年代にすたれる能力；９０年代に求められる能力）
４章 伸びる企業と必要人材（変わる日本企業の条件；企業のグローバリゼーションと必要人材；高付加価値経営を可能にする人材；新・働き甲斐こそ必要条件―魅力ある企業作りのリーダー；ヒューマンウェアの重視）
むすび 個性化企業・創造型人材
