物語コーポレーションものがたり―若者が辞めない外食企業

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物語コーポレーションものがたり―若者が辞めない外食企業

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  • サイズ B6判/ページ数 256p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784532323011
  • NDC分類 673.9
  • Cコード C0034

出版社内容情報

離職率15%、8期連続既存店売上増――「働き方改革」時代をリードする優良外食チェーンを支える人材力の秘密を、初めて解き明かす

内容説明

社是、Smile&Sexy。離職率13%(業界平均30%)。9期連続、既存店売上、前年比増。異色の外食チェーンの躍進を支えるのは「個の尊厳」と「多様性」を尊重する人財力だった。モチベーションの高さの秘密は1人ひとりが「自分物語」を作れる組織にあった。

目次

序章 スーパーボランティアの働き
第1章 進化した人間と適応集団
第2章 物語コーポレーションものがたり
第3章 スマイル&セクシーな理念群
第4章 ミーム駆動型経営
第5章 会社・店舗を「適応集団」にする
第6章 事業戦略
終章 これからの会社物語

著者等紹介

西川幸孝[ニシカワユキタカ]
経営人事コンサルタント、中小企業診断士、特定社会保険労務士。ビジネスリンク代表取締役。物語コーポレーション社外取締役。早稲田大学政治経済学部卒。商工会議所勤務を経て2000年、経営コンサルタントとして独立。2005年、株式会社ビジネスリンク設立。2009~2018年中京大学大学院ビジネス・イノベーション研究科客員教授。独立系コンサルタントとして、大手から中小までを顧客に幅広く活躍(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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呑司 ゛クリケット“苅岡

0
オコホン、焼肉キング、丸源ラーメンてお馴染みの物語コーポレーションの成功譚を理論的に解説している本。さん付けで呼ぶ、前期越えから始まるシンプルなルールがどうやって定着出来たかについて興味深く述べられている。おせっかいを標榜する会社は初めて出会った訳ではないが、ここまでの大企業は聞いたことがない。遊びの消滅については、原っぱ遊び最後の世代として共感度が高い。失われた原っぱ遊びは復活出来ないだろうが、企業内での遊びがあり、皆んながおせっかいなリーダーをリーダーを目指せば可能なのかもしれないと思った。2023/07/22

seura

0
おもしろい/2021/03/27

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