「未踏の時代」のリーダー論―挑戦する経営者たち

日本能率協会【編】

日経ＢＰＭ（日本経済新聞出版本部）（2019/03発売）

• サイズ B6判／ページ数 263p／高さ 19cm
• 商品コード 9784532322779
• NDC分類 335.13
• Cコード C0034

出版社内容情報

トップリーダーたちは何を指針に意思決定をし、マネジメントを実践するのか。日本を代表する経営者たちの声からその極意を探る。

内容説明

第一線で活躍を続けるリーダー１８人のインタビューを通じて見えてきた共通点は、「人一倍強い危機意識」と「社会をよりよくしたい」という思いだった―。

目次

第１章　アンシャンレジームを破る
第２章　未来を見据える視座
第３章　多様な視点が組織を変える
第４章　社会課題解決で事業展開
第５章　時代を超える経営とは
終章　社会価値の創造を基軸とした経営革新「ＫＡＩＫＡ」への挑戦

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[葉]

日本能率協会（ＪＭＡ）では新しい時代の経営の考え方として「ＫＡＩＫＡ経営」というものを提唱している。「ＫＡＩＫＡ」の理念を共有している経営者へのインタビューが載っている。「ＫＡＩＫＡ」がよくわからなかったので調べてみると、価値創造のために、個人の成長と、組織の活性化と、社会との関係を同時に満たしていく運動のことをいうらしい。日揮の川名会長の、日本の心を持ちつつ、世界で通用する組織に変貌するという文言は、これからの日本でより重要となるのでないだろうか。個人的にそれほど知った企業がなかったので新鮮味があった。

2019/05/30

[aki]

「年輪経営」という”あまりに会社の成長が早いと疎で粗い年輪が形成され，成長が遅い一年であっても緻密な年輪が形成できる。木の年輪のように着実に成長するのが理想”という伊那食品工業の塚越会長のお話が一番印象に残りました。

2024/04/10