マンガでわかるいまどきの「出世学」

個数:

マンガでわかるいまどきの「出世学」

  • ウェブストアに1冊在庫がございます。(2017年08月21日 03時00分現在)
  • 出荷予定日とご注意事項
    ※上記を必ずご確認ください

    【出荷予定日】(お取り寄せを除く)
    ■午前0時~午前10時30分までのご注文は「当日出荷」
    ■午前10時31分~午後(夜)11時59分までのご注文は「翌日出荷」
    ■医学系書籍のご注文は「翌日~3日後に出荷」

    【ご注意事項】 ※必ずお読みください
    ◆在庫数は刻々と変動しており、ご注文手続き中に減ることもございます。
    ◆在庫数以上の数量をご注文の場合には、超過した分はお取り寄せとなり日数がかかります。入手できないこともございます。
    ◆事情により出荷が遅れる場合がございます。
    ◆お届け日のご指定は承っておりません。
    ◆「帯」はお付けできない場合がございます。
    ◆特に表記のない限り特典はありません。
  • ●店舗受取サービス(送料無料)をご利用いただけます。
    【カートに入れる】を選択後に全国店舗の中からお受け取り店をご指定下さい。詳細はこちら
  • ●1,500円以上のご注文で国内送料が無料となります。
  • サイズ B6判/ページ数 189p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784532321192
  • NDC分類 336.04
  • Cコード C0034

内容説明

6割強の人は、出世をしないとずーっと、その年収!?定期昇給ナシ、シャレにならない業界格差…こんな時代、どうすれば幸せに働けるの?人事コンサルタントが分析・紹介します。

目次

プロローグ 目の前の仕事を頑張っても、評価されない時代(残業すると出世に不利になる?;「効率優先」の人or「公私一体」の人、どちらが経営層に選ばれるか;働くことの○○を見極めることがいまどきの出世の基本)
第1章 出世って、割に合わなくないですか?(ずっと平社員の方が自由で幸せ?;管理職に昇進するのって実は「損」なの?;大企業でも中小企業でも「社歴」はもう重要視されない;シャレにならない「業界格差」の時代;そこそこ出世で年収1000万を実現する裏技)
第2章 転職で出世する人、転落する人(「転職で出世する人」は転職者の中の約「3分の1」;転職で不幸になる人のパターンとは)
第3章 あなたの武器はなんですか?(「10年後、ウチの会社は危ない」と思う人がまずすべきこと;いまどきの出世は上司の評価で決まらない;明るく部下に慕われる優秀な上司が最強のリーダーとは言えない理由;「イタいリーダー」はどんなときに生まれるか)
第4章 「サラリーマンの時代」は終わる(要は「サラリーマンの時代」が終わろうとしているということ;昇進でもなく、転職でもない第三の出世の道とは?)

著者紹介

平康慶浩[ヒラヤスヨシヒロ]
セレクションアンドバリエーション代表取締役、人事コンサルタント。1969年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。アクセンチュア、日本総合研究所をへて、2012年よりセレクションアンドバリエーション代表取締役就任。大企業から中小企業まで130社以上の人事評価制度改革に携わる。大阪市特別参与(人事)

バラマツヒトミ[バラマツヒトミ]
『星の砦』(講談社)で挿絵画家デビュー(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

出版社内容情報

生涯賃金は会社の規模より○○で決まる? 会社が教えてくれない「出世」と「給料」のからくりを人事コンサルタントが解説。6割強の人は、出世をしないと、40代50代になってもずーっとその年収! ?
人事コンサルタントが、新しい時代の 「正しい出世のルール」をマンガでやさしく解説します。


「年収は会社の規模よりも○○で決まっている。」
「効率優先の人と公私一体の人、どちらが役員に選ばれるか?」
「転職で出世できる人と転落してしまう人の違いは?」
「そこそこ出世で年収1000万円を実現する裏技」
「自由とお金の両方を手に入れられる働き方とは?」
……大企業から中小までさまざまな業界を担当する人事コンサルタントが、働き方が激変する現代の「出世」と「給料」のルールをマンガで解説します。


【主な内容】
・残業すると出世に不利になる?
・ブラック企業ならぬ「ブラック業界」の登場
・出世しなくても給料が上がる業界と、あがらない業界
・転職で不幸になる人のパターン
・目の前の仕事をがんばるよりも、有効な出世への近道とは

プロローグ 目の前の仕事を頑張っても、評価されない時代  

第1章 出世って、割に合わなくないですか? 

第2章 転職で出世する人、転落する人 

第3章 あなたの武器はなんですか?

第4章 「サラリーマンの時代」は終わる

平康 慶浩[ヒラヤスヨシヒロ]
人事コンサルタント、セレクションアンドバリエーション代表取締役
1969年生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。アクセンチュア、日本総合研究所をへて、2012年よりセレクションアンドバリエーション代表取締役就任。大企業から中小企業まで130以上の人事評価制度に携わる。大阪市特別参与(人事)。著書に『出世する人は人事評価を気にしない』等。