非合理な職場―あなたのロジカルシンキングはなぜ役に立たないのか

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非合理な職場―あなたのロジカルシンキングはなぜ役に立たないのか

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  • サイズ B6判/ページ数 263p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784532320782
  • NDC分類 336.1
  • Cコード C3034

出版社内容情報

論理的に指示しても組織は動かせない。人事コンサルのプロが、組織文化や認知の歪みなどの知見をもとに人と組織の動かし方を提示。

内容説明

組織のクセ、思考の歪みまで味方にして、問題解決する技を組織・人材コンサルの専門家が伝授。

目次

第1章 ロジカルシンキングだけでは通用しない「非合理な職場」
第2章 なぜあなたの主張は理解してもらえないのか?
第3章 認知の歪みへの対応策
第4章 あなたのロジックも歪んでいる?
第5章 「ノリ」を左右する価値観
第6章 多様化した職場で人を動機づけるには

著者等紹介

永田稔[ナガタミノル]
松下電器産業(現パナソニック)、マッキンゼー・アンド・カンパニーを経てウイリス・タワーズワトソンに入社。一橋大学社会学部卒業、カリフォルニア大学ロサンゼルス校にてMBAを取得。20年近くビジネスモデル、組織モデル、人材マネジメントモデルを一体としたコンサルティングに従事。2016年6月にウイリス・タワーズワトソンを退社し、心理学とテクノロジーを融合させた人の能力支援システムの研究開発・商業化を行うヒトラボジェイピー(HitoLab.jp)を心理学者、IT技術者などと立ち上げる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。