内容説明
働きやすい会社Ｎｏ．１を目指す！メンタルヘルス改善、ワークライフバランス向上で、社員の「やる気」を引き出し、生産性を上げる一石二鳥！不況を乗り越えるメンタル効果抜群の新しい研修・トレーニング法も満載。
目次
第１章 「メンタルタフネス経営」を実現する優秀企業とは（読者への１０の質問（チェックリスト）
働きやすい会社ＳＡＳ・インスティテュートの経営戦略 ほか）
第２章 あなたの会社はメンタル問題を抱えていませんか―チェックリストの回答（社長が元気すぎるくらい元気な会社は、社員の「会社うつ」も少ない？；世代別でみると、職場ストレスが最も高いのは三十代である？ ほか）
第３章 メンタル問題が経営に及ぼす悪影響と業界別対策（悪化を放置すると莫大な損失に；金融業界―新人の早期離職をメンタル対策で解決した事例 ほか）
第４章 即効性が高いストレスマネジメントの進め方（メンタルヘルス対策のはじめの一歩；離職対策にＨＩＬテスト ほか）
第５章 メンタルリエンジニアリングのすすめ（メンタルタフネスを鍛える認知療法の活用；組織を活性化するメンタルリエンジニアリングの進め方）
著者等紹介
渡部卓［ワタナベタカシ］
（株）ライフバランスマネジメント代表取締役社長。早稲田大学理工学術院非常勤講師、中華人民共和国・西北工業大学客員教授。認定産業カウンセラー、ＪＡＤ認定コーチング・メンター、日本産業カウンセリング学会理事。１９５６年生まれ。７９年早稲田大学政治経済学部卒。モービル石油入社。８７年コーネル大学産業労働関係学部単位取得。８８年ノースウェスタン大学ケロッグ経営大学院卒ＭＢＡ取得。９０年日本ペプシコ社入社の後、ＡＯＬ、シスコシステムズなどで米国本社勤務を含む、事業部長、本部長職などを経て（株）ネットエイジにＣＯＯとして入社（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
けんとまん１００７
