内容説明
ドラッカー、ポーター、ハメルら現代の経営に大きな影響を与えた７９人のカリスマたち。彼らの２００冊を超える著作からエッセンスを抽出、どの本が本当に役立つのか、誰のアドバイスが「正解」なのかが明らかに。経営学のブックガイドとしても使えるロングセラー、文庫新装版として復刊！
目次
１ リーダーシップ
２ 変革をマネジメントする
３ 学習する組織
４ チームワークを活用した高業績組織の創造
５ マーケット・リーダーシップの追求
６ 人材の管理とモティベーション
７ ビジネス、労働、社会
著者等紹介
ボイエット，ジョセフ・Ｈ．［ボイエット，ジョセフＨ．］ ［Ｂｏｙｅｔｔ，Ｊｏｓｅｐｈ Ｈ．］
ボイエット＆アソシエイツ社の創業者・共同経営者。ＩＢＭ、ＥＤＳ、ベルサウス、ブリティッシュ・ペトロリアムなど、フォーチュン５００に登場する企業でもコンサルティングを行っている
ボイエット，ジミー・Ｔ．［ボイエット，ジミーＴ．］ ［Ｂｏｙｅｔｔ，Ｊｉｍｍｉｅ Ｔ．］
ボイエット＆アソシエイツ社の共同経営者
金井壽宏［カナイトシヒロ］
神戸大学大学院経営学研究科教授。１９５４年生まれ。京都大学教育学部卒業、神戸大学大学院経営学研究科修士課程修了。ＭＩＴでＰｈ．Ｄ．（マネジメント）、神戸大学で博士号（経営学）取得
大川修二［オオカワシュウジ］
翻訳家。１９６１年生まれ。早稲田大学第一文学部（哲学専修）卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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カラクリ
2
会社の大先輩がオススメしていた本。初めて経営学の書籍を読んだ。バランススコアカードとかコアコンピタンス経営とか学習の輪とかとても参考になった。今後仕事で近い内容をやった時に、必要な個所を再読し、原典まで読む。2017/04/30
かわチラ
1
経営、マネジメントの重要な論点について、其々の権威の著書からその主張をまとめた本。中なは初めて聞くような権威のものも含まれていたり、著者自身の所見もしっかり記載されていたり、単なる解説本と違う面白さがある。2015/06/07
Yusuke
1
☆☆☆★2014/05/22
Yuko Jo
0
１リーダーシップ リーダーに共通点はない あるとすれば部下がいること 感謝と物語を語ること ２変革のマネジメント 人は維持していたいもの いかに焦燥感、必要性を感じるか ３学習する組織 自分で学習する組織にする ４チームワーク高業績 チームの形成段階 ５マーケットリーダー ビジネスを有利に運ぶ方法 どこから手をつければいいのか ６人材管理 オープンブックマネジメントであれ ７ビジネス 資本主義は終わる これからはやりがいや幸せの社会だ2019/02/26
