内容説明
仕事がつまらないという理由で会社をカンタンに辞めて、転職した後に「やっぱり辞めなければよかった」と後悔する人がたくさんいます。反対に、一つの仕事を続けることで、いろいろな知識を身につけ、人脈を広げて、仕事へのやりがいを感じている人もいます。この本は、長期勤続者１５０００人の体験をもとに、職場の不安を解決する方法を紹介しました。すぐに実践できるやさしいものばかりです。実際のエピソードからヒントを得たり、チェックリストを使ったりして、できそうなものから始めてください。変化が起きることに気づくはずです。
目次
Ａｓｋ自ら求める―求めない限り何も変わらない
Ｂｕｃｋ自己責任―逃げてはいけない
Ｃａｒｅｅｒキャリア―自分のキャリアパスを描く
Ｄｉｇｎｉｔｙ尊敬―認めてほしければ、人を認めよう
Ｅｎｒｉｃｈ充実感―仕事にエネルギーを注ぎ込むには
Ｆａｍｉｌｙ家族―最近顔を合わせていますか？
Ｇｏａｌｓゴール―上に昇るだけが道じゃない
Ｈｉｒｅ適応する―うまく組織になじんでいますか？
Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ情報―常に敏感であれ
Ｊｅｒｋいやな相手―あなたの周りにはいますか？〔ほか〕
著者等紹介
ケイ，ビバリー［ケイ，ビバリー］［Ｋａｙｅ，Ｂｅｖｅｒｌｙ］
人材育成、研修、コンサルティングを行うキャリア・システムズ・インターナショナルの創始者であり、最高経営責任者。ＭＩＴスローン校で組織開発論の修士号を取得後、ＵＣＬＡにて博士号を取得。アメリカン・エキスプレスやダイムラー・クライスラー、ゼロックスなどの多くの有名企業で研修を行っている
ジョーダン＝エバンズ，シャロン［ジョーダンエバンズ，シャロン］［Ｊｏｒｄａｎ‐Ｅｖａｎｓ，Ｓｈａｒｏｎ］
世界的な総合人材コンサルティング企業であるドレーク・ビーム・モリン社の上級副社長およびコンサルティング・パートナーを務めた後、管理職のコーチングやリーダー育成などを専門とするジョーダン＝エバンズ・グループを設立。セントラル・ワシントン大学にて組織開発論の修士号を取得。ボーイングやユニバーサル・スタジオ、フィリップ・モリスなどの多くの有名企業を顧客に持つ
川村透［カワムラトオル］
川村透事務所代表。１９６５年生まれ。上智大学経済学部経営学科卒。プライスウォーターハウスコンサルタントなどを経て独立。現在は講演、翻訳、執筆活動のほか、海外企業との橋渡し役として日夜奮闘中
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感想・レビュー
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金色ライオン
ともあきほ
