内容説明
高収益を生む目標評価、優秀な人材を引きつける報酬体系、「強さ」をつくり出す人事戦略・組織・制度を易しく解説。
目次
序章 実力主義への転換は本物か
第１章 アメリカ企業の人事の基本
第２章 実力主義を支える法律
第３章 人材活性化のための評価・報酬システム
第４章 目標評価制度の運用
第５章 今、何が問題なのか
第６章 日本企業の目標評価制度の問題点
第７章 目標評価制度を超えて
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