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内容説明
就活は自分自身を売り込む活動だ。エントリーシートで自分自身を“見える化”。
目次
序章 コンピテンシーモデルってナンだ?
第1章 エントリーシート、採用担当者はココを見ている
第2章 企業はあなたの能力を買う―企業の求める人材
第3章 自分が持つ能力を調べよう―自己分析
第4章 仕事を理解すると必要な能力が見えてくる―企業分析
第5章 筋道立てて自分を売り込む―自己PRと面接
第6章 職業別エントリーシートの添削例
終章 読者へのメッセージ
著者等紹介
中尾政之[ナカオマサユキ]
東京大学大学院工学系研究科機械工学専攻教授。東京大学工学部工学系研究科卒。日立金属などを経て現在に至る。工学博士。研究・専門:ナノ・マイクロ加工、加工の知能化、科学器械の微細化、失敗学
今井正彦[イマイマサヒコ]
コンピューターサイエンス(株)執行役員。関西外国語大学外国語学部卒。日本アイ・ビー・エム株式会社、IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社を経て現在に至る。徳島県CIO補佐官、鳥取県最適化委員、IBMビジネスコンサルティングサービスマーケティングおよびBPR講師、学生情報センター本命企業内定プロジェクト講師などを経験。研究・専門:マネージメント、マーケティング、営業戦略、組織行動論、人材育成、エンタープライズ・アーキテクチャー
山下忠紘[ヤマシタタダヒロ]
東京大学大学院工学系研究科バイオエンジニアリング専攻。東京大学工学部応用化学科卒業
伊澤範彦[イザワノリヒコ]
東京大学大学院工学系研究科技術経営戦略学専攻。ロンドン大学ユニヴァーシティ・カレッジ理学部統計学科卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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