人と組織を育てるリーダーの質問術１７手―アクションラーニングとその効果

横山 太郎【著】

日刊工業新聞社（2010/03発売）

• サイズ A5判／ページ数 180p／高さ 21cm
• 商品コード 9784526064500
• NDC分類 336.3
• Cコード C3034

目次

第１部　活きたストーリーを読む前に
第２部　行動変革の実例ストーリー（どちらの道を自分は選ぶべきなのか；気が晴れてきました；主演俳優を引き受ける気がありますか；これじゃ全然だめなんです；根回しってやつを今からやるしかないでしょう；つまり、私に熱意が足りないと；これは公平と言えますか）
第３部　活きた対話の考察（活きた対話がもたらすもの；活きた対話を支える原則と心得；質問術１７手）

著者等紹介

横山太郎［ヨコヤマタロウ］
１９５９年東京都生まれ。８２年、学習院大学法学部卒業。民間企業勤務を経て、９２年、社団法人中部産業連盟に入職。以来、意識改革活動、組織風土改革、アクションラーニング、人材アセスメント、その他のリーダーシップ教育、人材マネジメントコンサルティング等の人材開発全般に従事。数多くの企業にて、教育研修の実施、能力開発支援を行う。現在同連盟東京本部人材革新コンサルティングセンター所長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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