内容説明
平成１４年の商法改正、米国サーベンス・オクスレー法の成立、国内外機関投資家の「行動する株主」への転換等、日本企業へ大きく影響を与えた事態を正確に把握し、いま行うべきコーポレートガバナンス改革と役員処遇（報酬、評価）改革のすべてを見渡す、企業の実務者待望の役員制度改革最新書。
目次
第１章 役員制度改革の重要性
第２章 改正商法のポイントと米国型統治
第３章 コーポレートガバナンス改革の進め方
第４章 役員報酬制度改革
第５章 役員評価制度
第６章 経営人材育成
著者等紹介
寺崎文勝［テラサキフミカツ］
トーマツコンサルティング株式会社ヒューマンリソースストラテジーグループシニアマネジャー。早稲田大学第一文学部心理学専修。事業会社の人事部門、シンクタンクのコンサルティング部門等を経て現職。役員制度改革および、組織人事制度改革コンサルティングを数多く手がけている。また、人事・労務の専門誌「労政時報」や月刊「人事マネジメント」などの執筆活動や、講演実績多数
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