適正人員・人件費の算定実務

トランストラクチャ【編著】

中央経済社（2010/06発売）

• サイズ A5判／ページ数 224p／高さ 21cm
• 商品コード 9784502674808
• NDC分類 336.4
• Cコード C3034

内容説明

経営環境が激変するなかで、人件費をコストとして捉え、いかに余剰なコストを生まないよう人員を削減するか、という視点からの人員管理が強化されてきた。本書ではこの視点をさらに発展させ、経営計画実現のために必要な人員数を明確にし、彼らが適正な人件費で最大なパフォーマンスをあげる手法を理論的に構築・運営することによって、経営により直接的に貢献する人員管理のあり方を示す。

目次

第１章　適正な人件費とは（適正な人件費管理の必要性；適正人件費の考え方；適正人員と適正人件費単価）
第２章　人件費分析手法（人件費分析の考え方；具体的な分析手法）
第３章　業務分析による適正人員算定（業務分析による適正人員算定方法の概要；算定プロセス；全体計画フェーズ；現行業務業務調査フェーズ；業務量適正化検討フェーズ；人員適正化検討フェーズ）
第４章　適正人件費単価（適正人件費単価算定の目的と方法；人件費単価の構造と算定範囲；賃金ベンチマーク方式；過去の賃金支払い実績と比較する方式；その他の方式；適正人件費実現の方策）
第５章　人件費の適正化施策（人件費を下方修正するための適正化施策；人件費を上方修正するための適正化施策；人件費管理の構造改革による人件費の適正化）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[山田太郎]

数学の本読んでるみたいで、頭痛くなってくるな。

2011/11/01

[須永]

途中挫折、学があればもう少し面白いかなぁと

2012/10/20