目次
第１部 労使関係（産業構造改革と雇用システム；日本的労使関係の源流と今日的課題；ビジネススクールの教育と人材観）
第２部 人材育成・人事改革（研究開発技術者のマネジメントと創造的研究成果；人事労務管理の個別化と女性労働；ベンチャー企業の人的資源管理）
第３部 労働組合の構造改革（変革を迫られる労働組合；連合の労働者代表法案要網骨子についての一考察；ワークシェアリングの意義；ＮＰＯ／ＮＧＯの役割と労働組合）
第４部 社会保障の課題（公的年金保険制度改革；医療制度改革について；社会福祉の構造改革と介護サービス労働）
第５部 人間と労働（人事管理の成果主義化とその意義；経済と人間：アダム・スミスを中心にして）
著者等紹介
中条毅［チュウジョウタケシ］
商学博士。同志社大学教授、イリノイ大学労使関係研究所客員教授、京都大学経済学部講師等を経て、現在、（社）関西国際産業関係研究所長、（社）日本労使関係研究協会名誉理事
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