目次
第１章 管理者の能力の差が企業力格差につながる（企業文化と業績は強い関係がある；あなたは時代の変化やニーズに応えられる管理者か；これからはホワイトカラー部門の生産性向上が至上命令）
第２章 管理者に一番欠けているのは問題発見能力だ（問題発見の基本；問題を発見するための手法；問題りありかや原因をはっきりさせる手法）
第３章 計画を立案、推進するために役立つ手法（対策案を整理するための手法；計画を推進するために）
第４章 頭のやわらかさで差がつく（あなたの創造性のレベルをチェック；創造性開発の手法をマスターしよう；自己啓発と人的ネットワーク作り）
第５章 管理者のリーダーシップ能力を強化する（生き生き職場は人間理解から；管理者の役割とは何か）
