出版社内容情報
労働基準・安全衛生、労働契約・パート・高年齢者雇用、育児介護、機会均等、派遣等の実務を解説。時間外労働の上限規制、裁量労働制、労働条件の明示など最新の話題に言及。
内容説明
労働基準法は企業が人事労務管理を円滑に遂行する上で、最も重要な法令であり、その内容も採用・退職、賃金、労働時間、休日・休暇など複雑多岐にわたっている。また、大企業だけでなく中小企業においても、働き方改革法が施行されるなど、実務者にとって、変化の厳しい時代のニーズに即した法令の理解と適用が、ますます重要になっている。本書は、これらにかかわる実務上の取扱いをマスターするために、一般的ケースや特異なケースの具体例をあげて平易に解説した実践指導書である。
目次
第１編 労働基準法・安衛法
第２編 労働契約法・パート・有期雇用労働法・高年齢者雇用安定法
第３編 育児・介護休業法
第４編 男女雇用機会均等法
第５編 労働施策総合推進法
第６編 労働者派遣法
第７編 労働組合法
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
のっとられた中二
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人事・労務に関わる職種の人に非常におすすめの本。 実際の業務では、労働基準法の基本的な法律知識だけでは、判断に迷う場面が多くありますが、この本では、さまざまな事例の相談に対して、明確な回答や判断材料、考え方などが記載されていますので、非常に参考になります。2025/02/28
