出版社内容情報
一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリアを形成していく働き方や生き方を指すキャリアオーナーシップについて、行動指針を示しながらわかりやすく解説。
内容説明
今日からあなたがキャリアのオーナーです。キャリアオーナーシップ―一人ひとりがやりがいを感じながら、自ら主体的にキャリア形成していく働き方や生き方。組織や人事部目線のキャリアオーナーシップもフォロー。悩む→考える→行動の習慣化。今から取り組める20の行動指針を解説!
目次
第1章 なぜ今、キャリアオーナーシップなのか?(キャリアオーナーシップ診断;誰でもキャリアのオーナーになれる ほか)
第2章 キャリアオーナーシップを持続させる思考と行動(自分らしく働くために;軸を起点にありたい自分の生き方を構想する―個人パーパスの策定(CO1) ほか)
第3章 自分らしいキャリアを築くためのSDCs―5つの持続行動(持続的にキャリアを形成する(SDCs)
キャリアビジョンを描く―自らの価値観を起点に、ありたい自分の生き方を描く(CO6) ほか)
第4章 個人と組織の新たな関係を創出するグロース人事(組織課題を抽出しキャリアオーナーシップ施策を検討する(CO11)
ISO30414にむきあう ほか)
第5章 人的資本を最大化させるキャリアオーナーシップ経営―5つの経営方針(キャリアオーナーシップ経営に関する中期経営計画を策定する(CO16)
キャリアオーナーシップ経営と人的資本経営を連携させる(CO17) ほか)
著者等紹介
田中研之輔[タナカケンノスケ]
法政大学キャリアデザイン学部教授。博士(社会学)。専門はキャリア論、組織論。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事。UC.Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員。専門社会調査士。社外取締役・社外顧問を33社歴任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
りんだりん