出版社内容情報
人的資本経営が求められるなかで注目されているのが従業員エンゲージメント。星野リゾート、チロルチョコほか10社の事例を織り交ぜ、中小企業が実践できる各種施策を解説。
内容説明
人的資本経営が求められるなかで注目されているのが従業員エンゲージメント。本書では１０社の企業事例を織り交ぜ、中小企業が実践できる各種施策を解説。
目次
第１章 エンゲージメントのメカニズムを正しく理解しよう
第２章 従業員エンゲージメントがうまくいかない「本当の理由」
第３章 落とし穴に落ちない「従業員エンゲージメント調査」
第４章 「エントリーマネジメント」で従業員エンゲージメント向上
第５章 「パーパス浸透」で従業員エンゲージメント向上
第６章 「組織文化」で従業員エンゲージメント向上
第７章 「上司の役割発揮」で従業員のエンゲージメント向上
第８章 「働きがいのインストール」で従業員のエンゲージメント向上
第９章 「成長支援」で従業員のエンゲージメント向上
著者等紹介
志田貴史［シダタカシ］
１９７２年生まれ。福岡大学法学部卒業後、上場大手メーカー、経営コンサルタント会社を経て、２００７年に「ＥＳ・エンゲージメント向上から経営の好循環サイクルをつくる」をテーマとしたコンサルティング会社（株式会社ヒューマンブレークスルー）を設立し、代表取締役に就任する。中小企業から大企業まで、様々な業種・業界での豊富なコンサルティング実績を持つ。これまで関わった支援企業は５００社を超え、クライアント企業の従業員へ実施したアンケートの生声分析は１０万人以上にのぼる。コンサルティング後に離職率１％、経常利益率１０％超えを達成したクライアント企業は多数あり、日本全国で講演・セミナーも行い・これまでの受講者数は延べ６，０００名を超える（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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