今日作って明日から使う中小企業のためのカンタンすぎる人事評価制度

山本 昌幸【著】

中央経済社（2022/03発売）

• サイズ A5判／ページ数 203p／高さ 22cm
• 商品コード 9784502424212
• NDC分類 336.43
• Cコード C3034

内容説明

従業員数２９名以下の小さな組織だからこそできる。すぐに使える。評価項目・基準・結果を明らかにする。人材育成と業績向上につながる。この人事評価制度で業績をＶ字回復。

目次

序章　カンタンすぎる「人事評価制度」の目的は人材育成
第１章　一般的な人事評価制度の問題点
第２章　小規模企業の人事評価制度はこうする６ケ条
第３章　「カンタンすぎる人事評価制度」とは？
第４章　「カンタンすぎる人事評価制度」の具体的作成方法
第５章　「カンタンすぎる人事評価制度」を運用して人材育成を成し遂げ、業績向上を実現する
第６章　「やりっぱなしの人事評価制度」にしないこと！
第７章　「人事評価表」以外にあると良いもの
補章　「カンタンすぎる人事評価制度」への不安・疑問点

著者等紹介

山本昌幸［ヤマモトマサユキ］
１９６３年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。自ら１０名の組織を率い、コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴２８年、マネジメントシステム指導歴・審査歴２３年。従業員数２名～数万人規模の企業に対する１３００回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」「ワントゥワン人事管理」を開発。主な保有資格：ＩＳＯ９００１・ＩＳＯ１４００１主任審査員（ＪＲＣＡ）、ＩＳＯ２２０００・ＩＳＯ３９００１・ＩＳＯ４５００１主任審査員（審査登録機関）、社会保険労務士（特定）、行政書士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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2025/06/26