内容説明
従業員の自発的な取り組み、自律性を促すマネジメント！！エンパワーメントを、企業に持続的競争優位をもたらす“新しい戦略を創造しうる能力”の一環として捉え、理論的・実証的分析を行った労作。
目次
第１章 エンパワーメント研究の視点
第２章 経営におけるエンパワーメント概念の検討
第３章 意思決定への参加理論の再検討
第４章 権限委譲理論の未成熟
第５章 サイコロジカル・エンパワーメント理論の台頭
第６章 エンパワーメント・モデルの構築
第７章 エンパワーメント・モデルの検証
第８章 エンパワーメント経営の今後の課題
著者等紹介
青木幹喜［アオキミキヨシ］
１９５６年栃木県に生まれる。１９７８年千葉大学人文学部卒業。１９８３年慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。大東文化大学経営学部教授、博士（商学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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