内容説明
従業員の自発的な取り組み、自律性を促すマネジメント!!エンパワーメントを、企業に持続的競争優位をもたらす“新しい戦略を創造しうる能力”の一環として捉え、理論的・実証的分析を行った労作。
目次
第1章 エンパワーメント研究の視点
第2章 経営におけるエンパワーメント概念の検討
第3章 意思決定への参加理論の再検討
第4章 権限委譲理論の未成熟
第5章 サイコロジカル・エンパワーメント理論の台頭
第6章 エンパワーメント・モデルの構築
第7章 エンパワーメント・モデルの検証
第8章 エンパワーメント経営の今後の課題
著者等紹介
青木幹喜[アオキミキヨシ]
1956年栃木県に生まれる。1978年千葉大学人文学部卒業。1983年慶応義塾大学大学院商学研究科博士課程修了。大東文化大学経営学部教授、博士(商学)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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