Ｅ‐人材開発―学習アーキテクチャーの構築

根本 孝【著】

中央経済社（2002/05発売）

• サイズ A5判／ページ数 187p／高さ 21cm
• 商品コード 9784502362408
• NDC分類 336.47
• Cコード C3034

出版社内容情報

E―ラーニングを中核にした学習する職場・組織の再構築を具体的な企業の導入事例により紹介する。日本企業の新しい人材開発戦略を実現するE―学習アーキテクチャーを提案。

内容説明

現在注目されているｅ‐ラーニングを中核にしつつ、コンピテンシー・マネジメントさらにはキャリア・デベロップメントを中心に統合し、学習する個人そして職場・組織の再構築の方向を提示し、具体的企業の導入事例を紹介、考察することを目的としている。

目次

第１章　学習社会の到来とｅ‐ラーニング（学習社会と４つの視点；「教育・学習の情報化」とｅ‐ラーニング　ほか）
第２章　第３世代のｅ‐ラーニングへ（学習の“場”としてのｅ‐ラーニング；第３世代のｅ‐ラーニングへ　ほか）
第３章　ブレンディング・ソリューションとコーポレート・ユニバーシティ（ブレンディング・ソリューション；ライブ（同期）型協働学習へ　ほか）
第４章　キャリア＆コンピテンシー・マネジメントからｅ‐ＨＲＭへ（キャリア＆コンピテンシー・マネジメント；ナレッジマネジメントとｅ‐コミュニティ　ほか）
第５章　Ｅ‐学習アーキテクチャー構築（富士ゼロックス社のＥ‐学習アーキテクチャーづくり；Ｅ‐学習アーキテクチャー構築へ向けて）

著者等紹介

根本孝［ネモトタカシ］
１９４４年東京生まれ。明治大学大学院経営学研究科博士課程修了。日本能率協会、中央商科短期大学を経て現在、明治大学経営学部教授
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