内容説明
これから導入したいベンチャー企業必見！業績条件を付した株式報酬制度で人材の能力を最大限引き出す。
目次
第１章 上場会社を取り囲む状況（役員報酬改革の潮流；ＣＧコードの詳細；ＳＳコードの詳細）
第２章 迅速理解・インセンティブ報酬（基礎的理解；インセンティブ報酬の類型；インセンティブ報酬の導入の目的と効果）
第３章 インセンティブ報酬導入の際に検討すべき主な事項（報酬プランのデザイン（プラン策定に係る基礎的構成要素の理解）
企業における会計（損益）インパクト
企業及び役職員における税務インパクト
キャッシュアウトの有無
ダイリューションの有無（資本構成への影響）
インサイダー取引規制への対応
開示への対応（会社法、金商法）
労働法への対応（非金銭型報酬の賃金該当性）
事務管理の煩雑性とコストの検討）
第４章 会計・税務・法務の取扱い（インセンティブ報酬スキーム毎の概要；会計上の取扱い；税務上の取扱い；子会社の取扱い；開示上の取扱い）
