内容説明
労基法改正（時間外労働の上限規制、有給休暇の時季指定、フレックスタイム制の変更、高度プロフェッショナル制度等）、パート・有期労働法改正（同一労働同一賃金）など働き方改革関連法や民法改正を受けた就業規則の各種改訂、ハラスメント防止規程の新規収録など、旧版（第４版）以降の法改正および最高裁判例を踏まえ大幅なアップデートを行った最新版！
目次
第１編 就業規則総論（雇用社会における就業規則の意義～就業規則の過去・現在・将来；就業規則の作成・届出義務 ほか）
第２編 就業規則条項別解説（就業規則本則、給与・年俸制・退職金規程）（就業規則本則；給与規程 ほか）
第３編 各種就業規則概説（管理職就業規則；限定正社員就業規則 ほか）
第４編 付属規程例等概説（育児休業規程・介護休業規程；ハラスメント防止規程 ほか）
著者等紹介
石嵜信憲［イシザキノブノリ］
明治大学法学部卒業後、１９７５年司法試験合格、１９７８年弁護士登録。以来、労働事件を経営者側代理人として手がける。２００２～０４年司法制度改革推進本部労働検討会委員。現在、経営法曹会議常任幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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