内容説明
本書は、新人事考課制度の考え方と設計・運用ノウハウを体系的にまとめたものである。解説にあたっては、設計のステップに沿って、実際に人事考課制度の制定ができるように配慮し、各種のフォーマットや設計事例をふんだんに盛り込み、設計に役立つように心がけた。
目次
１ 今日的な意味の新しい人事考課（公平・公正な人事管理の手段としての人事考課；新しい人事考課の考え方；人事考課の本質）
２ トータル人事システムでの人事考課（トータル人事システムとは；トータル人事システムにおける人事考課の位置づけ）
３ 人事考課制度設計のあらまし（新しい人事考課制度の特徴；新しい人事考課制度の仕組み）
４ 人事考課制度設計の実際（新しい人事考課制度設計の方向；新しい人事考課制度設計の要領）
５ 人事考課の結果を人事管理に活用（職能開発に結びつける；配置・異動に結びつける；昇格・昇進に結びつける；昇給・賞与に結びつける）
６ 考課者訓練のすすめ方（考課者訓練の意味と目的；考課者の役割と被考課者のもつ不信；評定誤差の具体的な対応策；人事考課における管理者の役割；考課者訓練の実施時期）
７ 人事考課における個別面接の実施（人事考課の職能開発への結びつけ；人事考課制度での面接制度の目的；個別面接の実施；面接上の留意事項；面接上で発生するエラーの対応策）
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