内容説明
本書は現代企業の労務問題や労務管理の分野にわたって研究課題を設定し、理論的・実証的にそれらの課題を究明しようとしたものである。
目次
第１編 経営のグローバル化と労務問題（ドイツの人事開発と経営；経営のグローバル化と技術移転；ＥＣにおける経営参加と変革期の資本市場―会社法と金融制度の統合過程に関連して；報酬制度の構造と株式報酬制度―米国企業における経営者の報酬の動向）
第２編 日本的労務管理の課題（日本的小集団活動の性格と役割；現代社会とメンタルヘルス管理；パートタイム労働の現状と管理；ＭＥ化と労務管理；技術革新と労使関係）
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