出版社内容情報
2016年以降、日本企業の採用活動に新たな変化が発生している。本書はこの変化を「採用革新」と捉えて、具体的内容、発生理由、そして企業にもたらせた影響を分析する。
服部 泰宏［ハットリ ヤスヒロ］
著・文・その他
矢寺 顕行［ヤテラ アキユキ］
著・文・その他
目次
第１章 採用活動の変化の兆し
第２章 採用研究の展開―採用革新の議論に向けて
第３章 採用革新の定位と研究課題、調査方法
第４章 日本の採用活動および革新の実態把握―記述統計
第５章 採用革新のバリエーションの把握
第６章 日本企業の採用における「多様な入り口の設定」の発生
第７章 採用革新を導く要因
第８章 採用革新を遂行するプロセス
第９章 採用革新の帰結―革新がもたらす二重のアイデンティティ
結章 採用革新の発生・遂行と帰結―結論と含意
著者等紹介
服部泰宏［ハットリヤスヒロ］
神戸大学大学院経営学研究科准教授。博士（経営学）神戸大学。２００９年に神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了、滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、２０１１年に同准教授。２０１３年に横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授、２０１８年より現職
矢寺顕行［ヤテラアキユキ］
大阪産業大学経営学部経営学科准教授。博士（経営学）神戸大学。２００９年に神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。徳山大学経済学部ビジネス戦略学科専任講師を経て、現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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けんとまん１００７
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服部先生の採用学を先に読んでいたこと。最近、服部先生の講義を４時間ほど受けたこともあり、それらのおさらいになった。ただ、これまでわからななかった、イノベーション事例の背景や思いが書かれていたのが、参考になる。表向きの面よりも、何故、どうやってそこに至ったのか。どういく環境でと、うまれやすいのかなど、今、考えようとしていることに、つながる。自分なりのイノベーションを考えたいし、考えないといけない。2018/10/11
