出版社内容情報
田口 和雄［タグチ カズオ］
内容説明
年功賃金、能力主義、成果主義…日本の主要産業である鉄鋼と電機の代表的な企業を取り上げ、戦後から現在までの長期的な変遷を追い、制度の特質を明らかにする。
目次
なぜいま賃金制度を検証するのか
第１部 新日本製鐵株式會社における賃金制度の変遷（年功賃金完成期―高度成長前夜期；年功賃金と能力主義賃金の並立期―高度成長期；能力主義賃金への段階的移行促進期―安定成長期からバブル経済期；能力・成果主義賃金の拡充期―１９９０年代後半以降）
第２部 株式会社東芝における賃金制度の変遷（年功賃金世襲期―高度成長前夜期；年功賃金と仕事賃金の並立期―１９６０年代～１９９０年代；能力・成果主義賃金への段階的移行期―２０００年以降）
第３部 日本企業の賃金制度の変遷の特質（戦後の賃金制度の変遷の特質）
これからの日本の賃金制度の方向―総括と展望
著者等紹介
田口和雄［タグチカズオ］
高千穂大学経営学部教授。１９７０年生まれ。１９９８年学習院大学大学院経営学研究科博士後期課程単位修得退学。博士（経営学）。（財）機械振興協会経済研究所研究員、高千穂大学経営学部准教授を経て、２０１０年より現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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