目次
第１章 独立中小企業への経営戦略（中小企業、なぜ苦境に？；事業分野に関する戦略―反大量生産型高付加価値分野を選択；市場開発に関する戦略；「場面情報」の重要性；組織に関する戦略―情報共有型組織運営を）
第２章 人間尊重経営を（顧客との精神的共同性の構築―取引の「人間化」；労働者とのパートナー関係の形成―労働の「人間化」）
第３章 労使連携で中小企業問題の打破を（中小企業問題とは；経営における労使連携；社会運動における労使連携；経済民主主義の推進）
第４章 中小企業が社会を変える（雇用基盤の拡大・産業の高付加価値化・水平的企業間関係の形成；市場経済の「人間化」・「民主化」と「社会化」）
著者等紹介
黒瀬直宏［クロセナオヒロ］
１９４４年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業、東京都立大学大学院社会科学研究科修士課程修了。専修大学商学部教授などを経て、嘉悦大学ビジネス創造学部学部長・教授。博士（経済学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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