目次
第１部 人材ポートフォリオマネジメント（人材ポートフォリオマネジメントの構築；いい人材が企業を活性化する；総額人件費管理；適材適所の人材再配置と適正人員の実現；人材ポートフォリオマネジメントの実現）
第２部 人員算定の科学的アプローチ（ムダ取りによる作業の改善；標準時間の設定と人員算定の進め方；標準時間の短縮による生産性向上）
著者等紹介
永島清敬［ナガシマキヨタカ］
１９５１年、東京都生まれ。１９７５年、慶応義塾大学法学部卒業。１９７５年、カルピス食品工業（株）に入社。人事部に所属。その後、ジョン・エンド・ジョンソンの人事部マネジャーとして外資系の新人事制度の構築を担当。１９９７年、日本有線放送（株）人事部長。総務部長を経て、２０００年からクーツキャリアコンサルタントジャパン（株）人事政策コンサルティング室長兼経営企画室長として、組織改編および人事制度の構築を担当。日系および外資系企業の経営相談に携わる。２００２年７月、ライトマネジメントコンサルタンツ社のクーツ社買収に伴い、同年８月アデコ株式会社に転出、人事コンサルテーション事業部長に就任。２００５年１月、ニューキャリア事業部長に就任
岩坪友義［イワツボトモヨシ］
１９４９年、石川県生まれ。千葉大学大学院自然科学研究科生産科学専攻（博士課程）修了。學術博士（Ｐｈ．Ｄ．）。カルピス食品工業（株）勤務、中小企業大学校非常勤講師、シアトル国際短期大学助教授、玉川学園女子短期大学非常勤講師、（財）日本生産性本部主任経営コンサルタントを経て、玉川大学教授、埼玉県生産性本部理事、埼玉県技術アドバイザー（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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