内容説明
労務管理の諸施策は、経済事情、産業構造、労働需給状況等の変化によってたえず変遷する。低成長、高齢化、高学歴化を背景として、わが国の労務管理は、新しい目標を求めて移り変わりつつある。本書においては、このような労務管理施策の移り変わりを直視し、できるだけ最近の労務管理上の問題点をとらえて解説するようにした。特に、平成１１年４月から、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等が大幅に改正され、適用されることになり、労務管理面において新しい施策が取入れられるようになってきた。新訂４版においては、このような面にスポットをあてて解説をつけ加えることとした。
目次
第１章 総論
第２章 労務管理の技法
第３章 採用・配置・人事異動・昇進・定年
第４章 能力開発
第５章 就業条件
第６章 人間関係
第７章 労使関係
第８章 労務管理をめぐる最近の諸問題
