内容説明
’９９年労働法改正に完全対応！！こんな時どうする？セクハラ問題、女性の深夜労働、育児休業、介護休業…経営者・人事担当者に贈るトラブル解決のための処方箋！！“正規従業員の就業規則”“契約労働者の就業規則”最新モデル例収録。
目次
第１章 就業規則は会社の憲法
第２章 人を雇った時から辞めるまでの管理
第３章 労働時間、休憩、休日や休暇の取り決め
第４章 働く者が守らなければならないルールとは
第５章 賃金規程は経営のかなめ、就業規則の最重要事項
第６章 従業員の安全の確保と健康の維持責任
第７章 業務上の災害補償とは
第８章 懲戒と損害賠償の請求
第９章 新しい福利厚生を先取り
第１０章 就業規則をチェックしてみませんか
第１１章 就業規則の一例
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