Ｄｏ ｂｏｏｋｓ 年金・退職金の改革ができる本―日本版４０１Ｋの導入実務からメリット・デメリットまで

岩本 昌悟/押野 千恵美/芝井 麻里/高橋 伸子【共著】

同文舘出版（2002/10発売）

• サイズ A5判／ページ数 193p／高さ 21cm
• 商品コード 9784495559816
• NDC分類 366.46
• Cコード C2034

内容説明

日本版４０１Ｋを導入する理由から、その影響・導入実務の仕方まで―。「経営者」「導入担当者」「従業員」のそれぞれの疑問に、日本初の全面導入を手がけた「コンサルタント」がＱ＆Ａ方式で完全解説。

目次

日本版４０１Ｋの導入が求められる経済環境とは？
なぜ日本版４０１Ｋがつくられたのか？
企業側から見た日本版４０１Ｋ導入のメリット・デメリット
従業員側から見た日本版４０１Ｋ導入のメリット・デメリット
日本版４０１Ｋ導入の実務手順

著者等紹介

岩本昌悟［イワモトショウゴ］
キャップジェミニ・アーンスト＆ヤングマネージャー。マーケティング、ｅコマース、バランススコアカード、投資分析、ＥＲＰ導入などの事業戦略の立案、その実行支援・業務改善などの経営コンサルティングに従事。産能短期大学非常勤講師を歴任。青山学院大学大学院国際政治経済学研究科国際経営学修士（ＭＢＡ）。経営情報学会、日本ベンチャー学会会員

押野千恵美［オシノチエミ］
アクア・コンサルティング代表。社会保険労務士、年金コンサルタント、ＤＣアドバイザー、ファイナンシャル・プランナー（ＣＦＰ認定者）。英国企業で人事・経理に従事。１９９８年に独立し、アクア・コンサルティングを開業。外資系企業の顧問先を中心に実務にたずさわる。確定拠出年金導入コンサルティング、投資教育の講演でも活躍中。青山学院大学大学院国際政治経済学研究科国際経営学修士（ＭＢＡ）。日本ベンチャー学会会員

芝井麻里［シバイマリ］
芝井＆パートナーズ代表。ＭＢＴＩアドミニストレーター。生涯学習開発財団認定コーチ。日系金融機関で外国債券のディーリングに従事。米国化学会社、ドイツ系総合化学会社で新規事業開発・企業戦略・セールス＆マーケティングに従事し、事業本部長を歴任。２０００年に独立、芝井＆パートナーズを設立し、経営コンサルティングに従事。米国で取得した資格をもとにＭＢＴＩ（マイヤーズ・ブリッグス・タイプ指標＝ユングの心理学に基づく性格タイプ分析）を使用したキャリア開発・チームビルディングも、大学・企業で行なう。行政・企業・大学での講演多数。青山学院大学大学院国際政治経済研究科国際経営学修士（ＭＢＡ）

高橋伸子［タカハシノブコ］
札幌大学女子短期大学部経営学科助教授。米国公認会計士（ＣＰＡ）。アメリカ、カリフォルニア州の日系現地法人で経理担当として勤務後、外資系企業経理マネージャーなどを経て現職。青山学院大学大学院国際政治経済学研究科国際経営学修士（ＭＢＡ）
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