出版社内容情報
中小企業の人的問題を円満に自社解決 する！ ハラスメント、勤怠不良、有 給使用、残業、メンタル不調まで、人 が採れない時代の問題社員トラブル解 決＆予防の実務がわかる一冊。
【目次】
内容説明
会社の面倒事ではなく改善のチャンス！人事担当者のためのトラブル対応＆予防の実務ノウハウ６４。１，０００件超の社員トラブルに携わってきた専門家が教える、職場の「人の問題」を円満に自社解決できる本。ハラスメント―身の覚えのないパワハラの訴えには？勤怠不良―社員が急に会社に来なくなったら？有給休暇―退職時に有給をまとめ取りされたら？賃金・労働時間―突然、未払い残業代を請求されたら？メンタルヘルス―不調者に病院受診を勧めたいときは？
目次
第１章 前もって知ることで余裕が出る 社員トラブル対応の基本
第２章 社員トラブル解決に欠かせない 「共感」の姿勢づくり
第３章 自社解決を目指す 社員トラブル対応の正しい手順
第４章 問題が起きる前に予防する 「ハラスメント」のトラブル対応
第５章 職場の業務改善につながる 「勤怠不良社員」のトラブル対応
第６章 ルールをつくって予防する 「有給休暇」のトラブル対応
第７章 不満の芽は事前に摘んでおく 「賃金・労働時間」のトラブル対応
第８章 ストレス耐性を身につける 「メンタルヘルス不調」のトラブル対応
第９章 よりよい解決に導く 社員トラブル対応の面談テクニック
著者等紹介
福留文治［フクドメフミハル］
特定社会保険労務士、社員トラブル研究家、社会保険労務士法人サフィール共同代表。鹿児島市出身。社会福祉法人（介護事業）在職中の平成１６年に社労士登録。企業の人事を約１２年間経験した後、平成２５年独立開業。これまでに受けた労務相談件数は１万３，０００件超。関与先は２００社を超える。労働問題予防・解決を専門とし、社員トラブル時、相談者に寄り添い、現場にこだわったアドバイスは、多くの人事から支持を受けている。専門誌への寄稿や講演実績も多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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西澤由希子
ふふふ
