辞めない折れない指示待ちでない 自分から動く部下が育つ「８つのパワーフレーズ」―若手社員を育てるための「伝え方の技術」

木山 美佳【著】

同文舘出版（2020/12発売）

• サイズ 46判／ページ数 256p／高さ 19cm
• 商品コード 9784495540708
• NDC分類 336.47
• Cコード C2034

出版社内容情報

木山美佳［キヤマミカ］
著・文・その他

内容説明

聞き手の心に響かせ、相手の内側のエンジンをかける言葉＝パワーフレーズが、部下の自律性を高めて育成効果を加速させる。すぐに使えて効果が実感できるフレーズを８つのフェーズに分けて段階的に紹介。部下に変化をもたらすフィードバックが必ず得られる。それとともに自分の思考や行動にも変化が出てくることに気づくはず。言葉の持つ力は人を育て、自分をも成長させる。

目次

１章　部下の自己肯定感が育つパワーフレーズ
２章　部下が自分の力を信じ出すパワーフレーズ
３章　部下の可能性を引き出すパワーフレーズ
４章　部下が働く意味を見つけるパワーフレーズ
５章　部下が目標を自分ごとと考えるパワーフレーズ
６章　部下が期待に応えたくなるパワーフレーズ
７章　部下が失敗を恐れず行動できるパワーフレーズ
８章　部下が自分で考えて動くようになるパワーフレーズ

著者等紹介

木山美佳［キヤマミカ］
人材育成コンサルタント。研修・キャリアカウンセリングを通して５万人のキャリアに携わった経験を持つ。大手総合人材サービス会社にて社内外の研修講師・キャリアコンサルタント。有名キャリア関連サイトでは人材会社各社６６０名のキャリアコンサルタントのうち、評価投票、エントリー率などにおいて西日本ランキング５位を取得。ＪＡＬ系研修会社にて講師として多種多様な企業の研修・講演および大学などで多数の実績を持つ。２０１１年より株式会社キャリ・ソフィア代表取締役（一般社団法人ダイバーシティ人材育成協会代表理事兼任）。人材育成コンサルティング・キャリア開発教材に定評がある。大阪府立大学人間社会学研究科人間科学修士（博士後期単位取得退学）。資格、国家資格キャリアコンサルタント、レジリエンストレーナー、交流分析士、ＤｉＳＣトレーナーほか多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[虎ボルタ]

サラッと読み終えることができました。勿論、これを読んだだけで若者のことが分かったとするのは危険。ただ、本当そうだよ、と思うこと多数。唸らされました。

2024/12/23

[Go Extreme]

自己肯定感：信頼関係　心理学的効果　個の心を満たす　パーソナルなフレーズ　自分の力を信じ出す：最速育成法　本心を見極めようとする部下　表彰状型と栄養剤型　心地よいプレッシャー　可能性を引き出す：最強のチーム　強み＝跳び箱の踏み切り板　強みを伸ばす　働く意味：仕事の意味　価値観　定着率/生産性　働く幸福度　目標を自分ごとと考える：納得を引き出す　能力と挑戦のバランス　期待に応えたくなる：育成＝常に段差調整　柵を超える前に策を打つ　おみこし話法　失敗を恐れず行動：親心　自分で考えて動く：経験をデータベース化

2021/01/31