出版社内容情報
多様な人材を活かす雇用形態として限定正社員が注目されている。最近の法改正のポイントや限定正社員の戦略的活用方法、現状の人事設計に限定正社員を組み込む実務など幅広く解説。
内容説明
労働人口が減少する中、「働き方改革」ができない企業では人材不足を招き、ビジネスそのものが行えなくなる時代となってきました。優秀な人材の獲得・定着の解決策として、「限定正社員」制度が注目されています。本書では限定正社員制度導入に伴う人材獲得戦略・要員管理の見直しから、自社の給与・就業・育成の制度設計・運用の実務まで幅広く解説します。
目次
第１章 限定正社員制度に対するニーズの高まり
第２章 限定正社員制度の活用
第３章 制度設計前の準備・基本制度の設計
第４章 給与・賞与・退職金制度の設計
第５章 就業制度・育成制度の設計
第６章 制度移行・運用の注意点
巻末 限定正社員制度に関連する助成金情報
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
せぷてんば
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分かりやすい。規定例がもう少しあれば、、、2017/09/02
