内容説明
「日本の組織」のための人的資源管理がわかる！企業の経営資源のうち、人的資源と情報資源に焦点を当て、人的資源管理の基本的諸理論を解説。
目次
第１部 基礎編（人事・労務管理から人的資源管理へ；人事情報管理；雇用管理；教育訓練管理；労働条件管理；賃金管理；労使関係管理；労働意欲管理）
第２部 発展編（組織活性化のカタストロフィー・モデル；コミュニケーション・ネットワーク；日本の組織における管理サイクルの二重ループと情報共有；情報の非対称性における利己的行動モデルと利他的行動モデル；魅力的就職条件と当たり前就職条件の分析モデル）
著者等紹介
山下洋史［ヤマシタヒロシ］
明治大学商学部教授、博士（工学）、博士（商学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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