内容説明
複雑化する組織現象に対する複眼的な研究アプローチ。社会科学の言語論的転回へ。ポストモダン的な視座のもと、伝統的経営学への批判的視点とナラティヴやストーリーテリング、レトリックやメタファー、会話分析や批判的ディスコース分析などの多様な研究アプローチを包含する、革新性をもった組織論の新しい研究領域。
目次
第１部 ディスコースの射程（対話―組織の生と死；ナラティヴ、ストーリー、テクスト；組織ディスコースとしての企業のレトリック；比喩、ディスコース、組織化）
第２部 方法とパースペクティヴ（組織の日常言語―相互行為分析、会話分析、そして言語行為連鎖分析；ディスコースとアイデンティティ；組織的ディスコースへの解釈主義的アプローチ；組織ディスコースにおけるマルチレベル、マルチメソッドアプローチ；組織ディスコースを研究するということ：研究者コンテクストの重要性；ディスコース、パワー、そしてイデオロギー：批判的アプローチをひもとく；ディスコースの脱構築）
第３部 ディスコースと組織化（ジェンダー、ディコスース、そして組織―転換する関係性のフレーミング；ディスコースとパワー；組織文化とディスコース；道具、技術と組織の相互行為：「作業現場研究」の出現；組織ディスコースとニューメディア：実践パースペクティヴ；グローバル化のディスコースとディスコースのグローバル化）
第４部 補論（ディスコースへの転回；会話へのバイアス―組織において言説的に行為すること；組織ディスコースに関する実在の把握）
著者等紹介
高橋正泰［タカハシマサヤス］
明治大学経営学部教授、博士（経営学）明治大学。専門領域は経営学、経営組織論、組織行動論、経営管理論
清宮徹［キヨミヤトオル］
西南学院大学文学部准教授、Ｐｈ．Ｄ．（Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ）Ｍｉｃｈｉｇａｎ Ｓｔａｔｅ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ。専門領域は組織コミュニケーション論、クリティカル・マネジメント・スタディーズ（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
Kunitoshi Yonekura
