出版社内容情報
戦略マネジメント論の挑戦／組織論の構想／アライアンスとアウトソーシング／企業倫理等、公認会計士試験委員の著者が説く！
内容説明
戦略の形成・実行・評価・変革に光を当て組織間関係やパワー・ポリティクスも視野に入れた新しい戦略論とは。
目次
第１章 戦略マネジメント論の挑戦
第２章 組織論の構想
第３章 組織の政治学
第４章 戦略プロセス
第５章 戦略経営と人材マネジメント
第６章 アライアンスとアウトソーシング
第７章 経営戦略・企業倫理とステイクホルダー
第８章 戦略創造と組織革新
著者等紹介
山倉健嗣［ヤマクラケンシ］
１９５０年に生まれる。１９７３年横浜国立大学経営学部卒業。１９７９年東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得。１９７９年横浜国立大学経営学部専任講師。１９８０年横浜国立大学経営学部助教授。１９９３年横浜国立大学経営学部教授。２００５年～２００７年横浜国立大学経営学部長。２００４年度～２００６年度公認会計士第二次試験委員。横浜国立大学経営学部教授、企業成長戦略研究センター長。著書に『組織間関係』（有斐閣、１９９３年、組織学会高宮賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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