目次
第１章 組織変革論の発展と理論的枠組み
第２章 組織の戦略、パワー、文化
第３章 組織における合理性問題
第４章 組織変革における組織スラックの効用
第５章 組織のパラドックス現象
第６章 組織の成長・発展と組織変革
第７章 組織変革のロジックと諸問題
第８章 組織変革におけるパワー・ポリティクス
第９章 組織変革のプロセスとパラドックス状況
第１０章 組織変革のパラドックスからの脱却
第１１章 結論
著者等紹介
大月博司［オオツキヒロシ］
１９５１年東京生まれ。１９７５年早稲田大学商学部卒業。１９８２年早稲田大学大学院商学研究科博士後期課程単位取得退学。１９８２年北海学園大学経済学部専任講師、助教授（’８３年）、教授（’９１年）を経て１９９４年Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｗａｓｈｉｎｇｔｏｎ，Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ａｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ客員研究員。１９９５年Ｄｕｋｅ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｆｕｑｕａ Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ客員研究員。２００３年北海学園大学経営学部教授。早稲田大学商学部教授（経営学担当）、博士（商学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
