『開放系』のマネジメント革新―相互成長を実現する思考法

大競争を勝ち抜くために！組織と個人がともに成長するコンセプトとして『共働』を提言。事例や図表を豊富に用いて、これからの経営、人材マネジメントはどうあるべきかを解説する。

序章　構造的変化の時代の組織と個人の関係
第１章　大競争を勝ち抜く組織マネジメント
第２章　共働を実現するマネジメント・プロセス
第３章　共働を実現する人事システム
第４章　自立のためのセルフ・マネジメント
第５章　共働実現のための自己開発
第６章　病院組織のマネジメント

紀伊國屋書店