出版社内容情報
実態調査の結果と従来からあった理論をもとに、入社時点での参加動機づけ要因、入社後における参加継続の動機づけ要因、転職する際の参加動機づけ要因をさぐる。
目次
第1章 企業は人なりの意味
第2章 参加動機づけ理論の吟味
第3章 入社時点における参加動機づけ要因
第4章 入社後における参加継続の動機づけ要因
第5章 転職する際の参加動機づけ因要
終章 人的資源問題今後の展望
実態調査の結果と従来からあった理論をもとに、入社時点での参加動機づけ要因、入社後における参加継続の動機づけ要因、転職する際の参加動機づけ要因をさぐる。
第1章 企業は人なりの意味
第2章 参加動機づけ理論の吟味
第3章 入社時点における参加動機づけ要因
第4章 入社後における参加継続の動機づけ要因
第5章 転職する際の参加動機づけ因要
終章 人的資源問題今後の展望