「組織英語力」の作り方―社内英語化のための環境整備マニュアル

小林 一雅【著】

東洋経済新報社（2011/10発売）

• サイズ A5判／ページ数 196p／高さ 21cm
• 商品コード 9784492532959
• NDC分類 336.07
• Cコード C3034

目次

第１章　「英語化プロジェクト」で「組織英語力」を作る（「組織英語力」とは何か；「組織英語力」は必須だ；だから「英語化プロジェクト」；あなたの会社にとっての英語を考える）
第２章　実際の進め方（プロジェクトの組織を作る；組織の総力を結集する；スケジュールと予算；会社でなくてもできる英語化プロジェクト）
第３章　メニュー各論（日英用語集の作成；社内規定・マニュアルの英語化；広報誌の英語化；社内表示の英語化；英語版イントラネットの構築；外国人社員の本社勤務と社内英語会議；英語版文書マニュアルの作成；翻訳体制の整備）
第４章　４つのポイント（「規則（ルール）」と「方針（ガイドライン）」
外国人社員の意見を聞く
ポスト英語化プロジェクト―メンテナンスと発展的改組
部門別英語化の傾向と対策）
第５章　組織人として英語に取り組む―英語化プロジェクトを超えて（「コミュニケーションの結果責任」ということ；「ｎｏｎ‐ｎａｔｉｖｅ　ｓｐｅａｋｅｒ時代」の英語；組織人として押さえるべき英語のツボ；海外広報活動を考える；英語での会議の是非；組織のトップと英語；インターネット時代のビジネスコミュニケーション；外国人社員と日本人社員をすべて同一に扱うのか；組織英語力の最終目標）

著者等紹介

小林一雅［コバヤシカズマサ］
１９６１年生まれ。１９８４年東京大学法学部卒業。１９９１年スタンフォード大学ビジネススクール卒業（ＭＢＡ）。大学卒業後、大手保険会社に入社。営業部門、米国ＭＢＡ留学、経営企画部門を経て、１９９８年から香港に６年間駐在。この間、日本本社と海外拠点・外国人社員の間の英語によるコミュニケーションについて、問題意識をもつようになる。その後の同社本社勤務では、海外事業の統括業務を担当。その中で、組織的な英語力を短期間で強化する「英語化プロジェクト」を企画、推進した（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Riopapa]

学校勤務だが、近年、国際交流が進み、毎年20名程度の外国人が来る。いろいろと英語にする必要があって、携わっているが、組織的にできていないと感じていた。この本を参考に少しずつ進めていきたい。

2013/10/26

[ひょくたん]

最近、会社によっては社員に対してTOEICの目標点数を設定し、個人的な英語力の向上を課しています。しかし、それだけでは会社としては不十分です。例えば、社内用語の英語訳が社員によってバラバラでは、外国人は混乱するばかりです。 したがって、会社が組織としての英語力を高める必要があるのです。具体的には、日英用語集の整備、社内規定やマニュアルの英語化、広報誌の英語化、社内表示の英語化、英語版イントラネットの整備、翻訳体制の整備、などです。会社の中で英語化を推進している立場の方に、ぜひおすすめしたい一冊です。

2011/11/19

[なおゆき]

上司からお借りした本だが要求レベル高すぎる(^_^;)今のところ実務では使えない。ただ、自分がエグゼクティブになり、社内の英語化を組織的に取り組む際には参考になりそう。

2012/04/01