目次
１ 新しい仕事や雇用の時代が始まる（２１世紀の変化がもたらす多くのメリット；皆が勝てるプラスサムの競争では個人の「ユニークさ」が鍵となる ほか）
２ 「ユニークさ」を見出す「オープン化」と「ＯＲをＡＮＤにする」心構え（ベストではなく「ユニークさ」が鍵となる；ユニークな自分のプロフィールを探す ほか）
３ グローバルキャリアへの実践トレーニング（論理的・正統的なアプローチが不可欠か？；機会をとらえる ほか）
４ ７人の事例に学ぶキャリア戦略シフトの実践法（ハイテク技術の進歩とハイタッチという自分の強み―「ユニークな組み合わせ」で「ＯＲからＡＮＤへ」を実践；アジア、米、欧、商社、投資銀行、ＮＰＯの組み合わせ―常に自分を「オープン化」して実体験を求める ほか）
５ 私自身の「キャリア戦略シフト」―「オープン化」「ユニークさ」を求めてきた旅（外国に行きたいので英語を身につける―１０代後半～２０代前半；通訳の限界を知って、キャリア転換を図る―２０代後半 ほか）
著者等紹介
石倉洋子［イシクラヨウコ］
慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授。上智大学外国語学部英語学科卒業後、フリーの通訳などとして活躍。１９８０年バージニア・ビジネス・スクールにて経営学修士（ＭＢＡ）、８５年ハーバード・ビジネス・スクールにて経営学博士（ＤＢＡ）取得。８５年よりマッキンゼー・アンド・カンパニーにて、日本の大企業の戦略・組織・企業革新のコンサルティングに従事。９２年から青山学院大学国際政治経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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